ناقشت رسالة ماجستير في كلية القانون بجامعة كربلاء “التنظيم القانوني لإجازة المعين المتفرغ في التشريع العراقي”، دراسة مقارنة، تقدمت بها الطالبة إيمان صبحي ضاحي.
هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على بيان مفهوم إجازة المعين المتفرغ باعتباره مفهومًا حديث النشأة في القانون الإداري، إضافة إلى بيان أحكام الاجازة المعنية ليكون الموظف عارفًا باستحقاقه وما يجب عليه من التزام، وتمكين الإدارة من تحقيق هذه الأحكام بشكل صحيح، ولا تكون القرارات التي تتخذها بشأنها مشوبة بعيب قد يؤدي إلى الغائها في المستقبل.
وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أبرزها، أن المشرع لم يورد تعريفا لاجازة المعين المتفرغ يحدد المعنى المقصود من المعين المتفرغ، وأن المشرع العراقي لم يحدد صلة المعين المتفرغ بالشخص ذي الإعاقة والاحتياجات الخاصة كما فعل المشرع الكويتي، كما لم ينص المشرع وجود خدمة فعلية للموظف لاستحقاقه إجازة التفرغ.
